ATRIBUIÇÕES: Processo Seletivo: Analista de RH Segmento: Facilities • Serviços Terceirizados Nosso cliente é uma empresa especializada em soluções de facilities, atuando com portaria, limpeza, recepção, zeladoria e apoio administrativo. Com foco em qualidade, transparência e eficiência, a empresa conta com uma equipe técnica capacitada e comprometida com confiabilidade, sustentabilidade e excelência. Objetivo do cargo: Atuar nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, apoiando processos seletivos, rotinas trabalhistas, comunicação interna e atividades de desenvolvimento de pessoas. Contribuir para um RH organizado, estratégico e alinhado às necessidades da empresa e dos colaboradores. Principais responsabilidades e atribuições: Conduzir processos de recrutamento e seleção, entrevistas e integração de novos colaboradores; Apoiar treinamentos, avaliações de desempenho e ações de clima e engajamento; Produzir comunicados internos e apoiar eventos corporativos; Realizar admissões, lançamentos e fechamento de folha; Administrar benefícios, controle de ponto, férias e rescisões; Enviar eventos ao eSocial e cumprir obrigações legais; Atender colaboradores, esclarecer dúvidas e apoiar nas rotinas de gestão de pessoas; Auxiliar mediação de conflitos e apoiar líderes em questões de RH. REQUISITOS: Formação, conhecimentos e experiências necessárias: Graduação completa em RH, Administração ou Contabilidade; Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial, folha, benefícios, rescisões e obrigações legais; Experiência com sistemas de DP (ex.: Questor, Domínio, SCI); Bom domínio de Pacote Office; Experiência prática em fechamento de folha e recrutamento e seleção. Procuramos um(a) profissional com: Organização e responsabilidade; Bom posicionamento e segurança ao lidar com pessoas; Comprometimento e ética; Habilidade para mediar conflitos e apoiar diferentes áreas. JORNADA: A definir BENEFÍCIOS: Sem benefícios Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.