A Holding Referência é um ecossistema de negócios que busca facilitar a vida de nossos clientes a partir de um acompanhamento próximo de sua saúde e de suas finanças/investimentos. Dentro de nosso ecossistema, existem 3 empresas: A Referência Seguros é uma corretora especializada na venda de planos de saúde empresariais. Com um atendimento humanizado e soluções personalizadas, guiamos nossos clientes à melhor escolha em saúde perante suas necessidades. A Referência Capital é um ecossistema de investimentos focado em consórcios e alavancagem patrimonial. Criamos estratégias de crescimento de patrimônio pouco exploradas pelo mercado, atuando de maneira inteligente e eficiente na escolha da melhor solução para cada cliente. A UNO VIDA é pioneira em oferecer soluções de assistência médica online acessíveis a partir da telemedicina, proporcionando qualidade de vida, segurança e bem-estar para nossos clientes. Contamos com uma equipe de profissionais altamente qualificada, que tem como único propósito fazer a diferença na vida das pessoas. Para alcançar tudo isso, precisamos de um Especialista em Recursos Humanos comprometido em encontrar, atrair e gerir os melhores talentos para nossa audaciosa missão. Responsabilidades: - Conduzir o processo de recrutamento e seleção, incluindo a definição de perfis de cargos, divulgação de vagas, triagem de currículos, condução de entrevistas e seleção de talentos; - Participação no processo de onboarding e integração de novos colaboradores; - Garantir a manutenção e otimização contínua de nossa cultura; - Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejando e implementando programas de capacitação para a equipe; - Planejar ações e eventos de fortalecimento de cultura e engajamento (endomarketing); - Colaborar com a liderança na definição de estratégias de RH alinhadas aos objetivos de negócios; - Estabelecer e manter parcerias com universidades, instituições de ensino e plataformas de recrutamento; - Atuar em atividades de departamento pessoal e administrativas; - Sugerir e implementar mudanças nos processos internos. Requisitos: - Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins; - Experiência significativa em recrutamento, preferencialmente em ambientes de rápido crescimento; - Experiência prévia em Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas; - Habilidade para gerenciar múltiplas vagas e projetos simultaneamente; - Proatividade para a identificação de oportunidades de melhoria nos processos de RH e implementação de soluções inovadoras; - Excelente capacidade de comunicação, tanto verbal quanto escrita, para interagir efetivamente com todos os níveis da organização; - Visão analítica; - Compreensão profunda do mercado corporativo, incluindo tendências, desafios e dinâmicas de mercado que possam impactar a gestão de RH; - Proficiência no uso da ferramenta Sólides. Modelo de contratação: CLT/Tempo Integral. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro do cuidado em saúde e investimentos!