Sobre Nós: Na Integrance, estamos na linha de frente da contabilidade e tecnologia, transformando a maneira como empresas internacionais estabelecem e gerenciam suas operações no Brasil. Como uma startup inovadora, com presença no Brasil e na Alemanha, oferecemos soluções de BPO, operações tributárias e financeiras. Nosso propósito é ser parceiros estratégicos de empresas e startups que desbravam o mercado brasileiro. Agora, estamos buscando um(a) Assistente de Recursos Humanos que seja proativo, organizado e tenha paixão por lidar com pessoas e processos. Se você gosta de atuar em um ambiente dinâmico e está disposto(a) a crescer com uma equipe dedicada, queremos conhecê-lo(a)! Responsabilidades: - Recrutamento e Seleção: Apoio em processos seletivos, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e condução de dinâmicas de grupo. - Processos de Admissão e Desligamento: Preparar e acompanhar a documentação necessária para admissão e desligamento de colaboradores. - Gestão de Benefícios: Controle de inclusão e exclusão em planos de saúde (CarePlus, Amil), seguro de vida, vales e outros benefícios. - Controle de Ponto e Folha de Pagamento: Acompanhamento de cartão de ponto, envio de holerites via Payslips e preenchimento de sumário de folha. - Avaliações de Desempenho e Clima: Auxílio em avaliações internas e processos de conexão de carreira, além de monitoramento de clima organizacional (GPTW). - Obrigações Acessórias e E-Social: Envio de exames e conferência de documentos relacionados ao PCMSO. - Gestão Administrativa: Organização de documentos, envio de boletos e faturas, solicitação de motoboy e produção de crachás. - Apoio em Treinamento e Desenvolvimento: Auxiliar na criação e monitoramento de treinamentos internos e na atualização de dashboards no TeamWork. - Suporte no Docusing: Colher assinaturas eletrônicas e manter a documentação em conformidade. - PPRA e PCMSO:Controle e gestão dos Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) e do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO). - GPTW: Aplicação e acompanhamento das práticas do Great Place to Work (GPTW). - Dashboard de Análise de desempenho: métricas de performance individual, promovendo feedbacks e ações de desenvolvimento. Requisitos: - Cursando ou formado em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. - Experiência com rotinas administrativas de RH. - Conhecimento básico em E-Social, gestão de folha de pagamento e benefícios. - Proatividade, organização e excelente comunicação. - Domínio de ferramentas como Excel e sistemas de gestão de RH. - Inglês intermediário/avançado é um grande diferencial. Remuneração e Benefícios: - Salário: R$ 2.300 (CLT) - Cartão de Benefícios Flexíveis: R$ 30 por dia - Convênio Médico: Após período de experiência - Vale-Transporte: - Seguro de Vida: - Gympass: Acesso a academias e bem-estar - Modelo de Trabalho: Híbrido (1 vez por semana presencial) - Horário de Trabalho: Segunda a Sexta - Horário comercial Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: a partir de R$2.300,00 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Auxílio-combustível - Seguro de vida - Vale-refeição - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira - Turno de 8 horas Pagamento adicional: - 13º salário - Adicional de férias Experiência: - Recursos Humananos (preferencial) Prazo para inscrição: 15/01/2025