**Requisitos**:
- Ensino superior em andamento em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Conhecimento em ferramentas de recrutamento (LinkedIn, ATS, entre outros);
- Experiência de no mínimo 6 meses na área de recrutamento e seleção será um diferencial;
- Pacote Office intermediário;
- Conhecimento em testes psicológicos e/ou comportamentais será um diferencial;
- Experiência com recrutamento para diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação será um diferencial.
**Atividades**:
- Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento (sites, redes sociais, parcerias, etc.);
- Triar currículos de acordo com os requisitos da vaga;
- Realizar entrevistas iniciais, por telefone ou presencialmente, conforme orientação do recrutador;
- Aplicar e corrigir testes comportamentais e técnicos, quando necessário;
- Participar de feiras de emprego e eventos de recrutamento;
- Apoiar o processo de admissão, incluindo conferência de documentos e envio de informações ao setor responsável;
- Elaborar relatórios de indicadores de recrutamento e seleção.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.663,21 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
**Experiência**:
- Microsoft Excel (obrigatório)
- recrutamento e seleção (preferencial)