O Coordenador Jurídico Trabalhista é responsável por liderar a equipe jurídica especializada em Direito do Trabalho, assegurando a conformidade com a legislação vigente e mitigando riscos legais. Atua como referência técnica, prestando consultoria jurídica, representando a empresa em audiências e desenvolvendo políticas internas que promovam um ambiente de trabalho seguro e juridicamente alinhado.
Responsabilidade e Atribuições
* Coordenar e supervisionar a equipe jurídica trabalhista.
* Representar a empresa em audiências e negociações trabalhistas.
* Fornecer consultoria jurídica em temas trabalhistas complexos.
* Conduzir investigações internas relacionadas a questões trabalhistas.
* Desenvolver e implementar políticas e procedimentos trabalhistas.
* Elaborar relatórios e análises jurídicas para a alta administração.
* Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista.
* Treinar e orientar advogados juniores e equipe de apoio.
Requisitos e Qualificações
* Formação: Graduação e Pós-graduação/MBA em Direito e Processo do Trabalho (concluídos).
* Registro Profissional: Ativo na OAB.
* Experiência: Mínimo de 5 anos na área trabalhista.
* Idioma: Inglês básico (desejável).
* Competências Técnicas: Direito e Legislação Trabalhista, Compliance, Consultoria Jurídica, Gestão de Riscos, Análise Preditiva.
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