Acompanhar os controles e relatórios internos e a movimentação de pessoal
Manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequena caixa), verbas e contas a pagar.
Realizar cotação e compras de materiais em geral.
Realizar tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e política.
Efetuar o controle das admissões e demissões dos colaboradores.
Controlar os vencimentos dos contratos de experiência, alterando a folha de pagamento com as inclusões e exclusões, assim como as alterações ocorridas nos vencimentos contratuais.
Atender funcionários e/ou visitantes, orientando-se sobre assuntos pertinentes à área e esclarecendo dúvidas existentes.
Efetuar levantamento para análise das necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoal.
Elaborar e acompanhar o índice de rotatividade, absenteísmo e eficácia dos treinamentos realizados.
Controlar toda a rotina inerente ao setor de Departamento Pessoal.
Controlar os benefícios dos colaboradores.
Acompanhar os processos trabalhistas, homologações e audiências. Ensino Superior em Administração ou áreas relacionadas.
Experiência em funções administrativas
Conhecimento em Excel, com elaboração de planilhas.
Desejável conhecimento no sistema Totvs.
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