Descrição:
* Supervisionar o posto de trabalho para garantir uma prestação de serviço de excelência, visando o cumprimento de normas e procedimentos estabelecidos.
* Elaborar relatórios de ocorrências e incidentes;
* Treinar e orientar a equipe ;
* Manter contato com as autoridades competentes em caso de emergências;
* Realizar rondasperiódicas nos postos de trabalho para verificar a conformidade com os padrões de qualidade, apresentação e execução das tarefas;
* Zelar pelo cumprimento das normas estabelecidas pela empresa.
A contratação intermitente é uma modalidade de contratação dentro da CLT onde você será chamado para trabalhar conforme a necessidade da empresa, ou seja, não haverá uma jornada fixa. Você receberá pelo tempo que realmente trabalhar, com pagamento proporcional às horas ou dias trabalhados, e terá direito a benefícios como férias e 13º salário de forma proporcional também. As convocações geralmente ocorrem 48 horas antes. Além disso, o intermitente permite outros vínculos empregatícios ao mesmo tempo.
Requisitos:
Desejável:
* Ter experiência na atividade;
* Ensino médio completo;
* Experiência comprovada na coordenação e supervisão de equipes;
* Conhecimento emnormas de segurança e procedimentos de emergência;
* Disponibilidadepara trabalhar em horários flexíveis;
* Boa comunicaçãoe habilidade para liderar equipes.
Diferenciais:
* Expertise em facility e/ou prestação de serviços
* Conhecimento em sistemas de monitoramento e controle de acesso;
* Experiência em empresas de grande porte.
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