Requisitos:
* Formação superior em Recursos Humanos e áreas afins;
* Conhecimento de subsistemas de RH;
* Experiência em RS;
* Disponibilidade para Viagens;
* Vivência em gestão de talentos, treinamento e bem-estar dos colaboradores.
Atribuições:
* Planejar e realizar processos seletivos internos e externos;
* Auxiliar na implantação de políticas de gestão de pessoas;
* Apoio na definição de cargos e salários;
* Reporte direto a diretoria, com foco no desenvolvimento organizacional.