Supervisor(a) de Gente e Cultura e SESMT - Linhares (ES) Workplace: Linhares - ES Job type: Full-time employee Responsabilidades Atuar como liderança estratégica de Gente e Cultura, Saúde, Segurança do Trabalho (SESMT) e Meio Ambiente, assegurando a integração dessas frentes com os objetivos do negócio; Garantir a execução e evolução das políticas, práticas e diretrizes de Gente e Cultura, promovendo consistência, eficiência e alinhamento cultural em toda a organização; Operar e desenvolver o modelo de HRBP (Parceiro de Negócios de Recursos Humanos), assegurando atuação próxima às áreas, fortalecendo a capacidade consultiva do time e apoiando decisões estratégicas de pessoas; Apoiar e desafiar lideranças na gestão de pessoas, com foco em performance, engajamento, desenvolvimento, gestão de mudanças e fortalecimento da cultura organizacional; Atuar como parceiro estratégico das áreas, antecipando necessidades, identificando riscos e propondo soluções integradas de pessoas, segurança, relações de trabalho e ambiente operacional; Monitorar, analisar e direcionar indicadores, propondo ações que impactem produtividade, clima, segurança, meio ambiente, conformidade e eficiência operacional; Supervisionar os programas legais e ocupacionais, como PGR, PCMSO, LTCAT e demais exigências aplicáveis, garantindo aderência às Normas Regulamentadoras (NRs) e demais requisitos legais; Liderar a análise de acidentes, incidentes e desvios ambientais, assegurando identificação de causas, definição de ações corretivas e acompanhamento da efetividade dos planos de ação; Promover a evolução da cultura de segurança e responsabilidade ambiental, ampliando a conscientização, o protagonismo das lideranças e a adoção de práticas preventivas; Garantir a gestão de treinamentos obrigatórios e programas de capacitação, alinhados às necessidades operacionais e legais; Conduzir e apoiar a gestão das relações sindicais, acompanhando negociações coletivas, interpretações de convenções e acordos, interlocuções com entidades sindicais e temas trabalhistas correlatos, visando segurança jurídica e equilíbrio nas relações de trabalho; Assegurar conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária, de saúde e segurança, mitigando riscos e suportando auditorias internas e externas; Liderar a gestão de Facilities, garantindo ambientes adequados, seguros, sustentáveis, funcionais e alinhados às necessidades da operação e da experiência dos colaboradores; Consolidar análises, relatórios gerenciais e indicadores das áreas sob sua responsabilidade, apoiando a tomada de decisão com visão estratégica e foco em resultados. Qualificações Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em RH generalista e/ou BP; Vivência com rotinas de SESMT e interface com segurança do trabalho; Experiência com gestão de equipe. Diferenciais Especialização em Gestão de Pessoas, Segurança do Trabalho ou áreas afins; Turno Administrativo: De segunda a sexta-feira, das 07h45 às 17h13; Plano de Saúde e Odontológico; Benefícios Programa de Participação nos resultados (PPR); Auxílio Educação; J-18808-Ljbffr