Se você deseja fazer parte de projetos que utilizam tecnologias de ponta, transformando #inovação em realidade, seu lugar é com a gente! Na Mobit Tecnologia você encontrará um ambiente que valoriza feedback, equipes de alta performance, aprendizado contínuo e cultura de #colaboração entre os times, pois aqui temos #focoempessoas. Juntos criamos soluções inteligentes com #focoemresultados para sustentabilidade do negócio. Nosso propósito é promover o bem-estar da sociedade preservando vidas. Se inscreva, e embarque nessa jornada com a gente! Responsabilidades e atribuições Como Coordenador(a) de Recursos Humanos: Atribuições Específicas Desenvolver, implantar e manter rotinas, normas e procedimentos definidos na Política de Gestão de Pessoas da empresa, garantindo que as determinações propostas estejam atualizadas com os objetivos organizacionais; Liderar a equipe em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração e carreira, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, endomarketing e comunicação interna; Garantir o acompanhamento dos indicadores de resultados de Gestão de Pessoas, criando estratégias, para melhoria contínua da área de Recursos Humanos; Coordenar o processo orçamentário da área de Recursos Humanos, garantindo que as metas e projetos sejam cumpridos de acordo com os objetivos estabelecidos para o setor; Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações da área de Recursos Humanos; Propor e acompanhar os indicadores de Gestão de Pessoas para garantir a eficácia e eficiência dos processos; Conduzir processo de gestão da mudança na organização, sendo um facilitador e fomentador da cultura almejada; Orientar gestores e colaboradores quanto às políticas e práticas de gestão de pessoas, buscando a melhor resolução de situações; Propor estratégias e ações eficazes que garantam a atração de talentos para a empresa, sugerindo melhorias na área de atratividade e seleção, acompanhando o prazo de entrega de candidatos às áreas solicitantes, garantindo a eficácia dos processos seletivos; Realizar seleção de candidatos para cargos estratégicos; Coordenar a área de Cargos e Salários da empresa (matriz e filiais), posicionando as ações do PCCR como estratégicas para retenção de talentos; Garantir a manutenção do PCCR através das atualizações das descrições de cargos, políticas de remuneração e tabela salarial, buscando a equidade interna e externa da política de remuneração; Planejar, implementar e coordenar sistema de Treinamento e Desenvolvimento capaz de dar suporte às demandas de aquisição de conhecimento da empresa e de seus colaboradores para um melhor desenvolvimento das lacunas de competência, garantindo a execução do plano de treinamento anual; Planejar Programa de desenvolvimento de líderes para as camadas de liderança da organização; Coordenar sistema de Avaliação de Desempenho dos colaboradores que impulsione o desenvolvimento profissional, buscando o alinhamento do desempenho com as necessidades da empresa e do cargo; Planejar, implementar e coordenar o plano anual de endomarketing, buscando a integração e melhoria do clima organizacional; Promover o engajamento da marca (employer branding) interno e externo através das redes sociais profissionais; Acompanhar processos de auditoria interna/externa da área; Articular agenda de benchmarking com outras empresas da área, através de pesquisa de mercado e networking, para conhecimento e aproveitamento de novas práticas; Garantir o acompanhamento dos indicadores de resultados da unidade de Gente e Gestão, criando estratégias para melhoria, bem como a inovação contínua da área; Requisitos e qualificações Nível superior concluído em Psicologia, Administração, ou áreas afins; Pós-graduação concluída em Gestão de Pessoas ou áreas afins; Sólida experiência na área de Recursos Humanos; Diferenciais: Experiência no sistema TOTVS, gestão orçamentária e indicadores. Informações adicionais Um ambiente que valoriza feedbacks; Ambiente de aprendizado contínuo; Cultura de colaboração entre os times; Plano de Saúde e Odontológico; Vale Refeição ou Vale Alimentação; Vale Transporte; Convênio com instituições de ensino; Total Pass; Níver Day + Presente de aniversário; Assistente de RH (Treinamento e Desenvolvimento) IBIAPINA - Assistente de RH (Recrutamento e Seleção) - Aquiraz/CE ASSISTENTE DE GESTÃO DE PESSOAS (RECRUTAMENTO E SELEÇÃO) #J-18808-Ljbffr