Coordenador de Gestão de Frota (Brasil)
O papel de um coordenador de gestão de frotas é multifacetado: supervisionar a manutenção dos veículos, otimizar rotas, controlar custos e garantir a conformidade com normas de segurança.
Responsabilidades: planejar e coordenar manutenção preventiva e corretiva, controlar consumo de combustível, gerir contratos com fornecedores, cumprir normas de segurança, analisar indicadores e propor melhorias de custo e desempenho.
Qualificações: ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas; experiência em logística ou gestão de frota; conhecimento em manutenção veicular, legislação de trânsito e controle de custos; domínio de ferramentas de gestão, indicadores e planilhas; familiaridade com sistemas de gestão de frota.
Competências desejadas: Excel avançado, boa organização, boa comunicação oral e escrita, habilidade interpessoal.
Key Account Middle – Gestão de Frotas e Mobilidade (Curitiba)
R$4.000 - R$8.000 por mês. Responsável por atender clientes corporativos em vendas de gestão de frotas e mobilidade, com foco em resultados e orientação consultiva.
Realizar prospecção ativa de novos clientes; conduzir todo o processo comercial da identificação à fecho; apoiar áreas internas quando necessário.
Formação: Ensino superior completo; experiência forte em vendas consultivas, preferencialmente com produtos corporativos, remuneração, bem‑estar e frota; disponibilidade para viagens.
Analista de Relacionamento Jr. (frotas de veículos)
Dar suporte ao cliente que utiliza nossa frota; garantir prazos de resolução de dúvidas; apoiar pesquisas de qualidade de entrega e de manutenção/sinistro; esclarecer dúvidas de faturamento e operação; manter dados dos condutores atualizados.
Requisitos: Ensino médio completo; ensino superior completo desejável; experiência em relacionamento B2B, preferencialmente no segmento de frotas; Excel avançado; boa organização; boa comunicação oral e escrita; habilidades interpessoais.
Benefícios: Remuneração R$3.840,58 CLT + Benefícios; horário 08h00 às 18h00; localização Zona Sul - Botafogo/RJ.
Analista Administrativo – Gestão de Frota (Santa Bárbara do Sul)
Suporte à operação, manutenção e utilização da frota própria e terceirizada; registrar manutenções preventivas e corretivas; controlar indicadores de desempenho; gerir contratos com fornecedores; controlar documentação da frota; implementar políticas de uso, abastecimento e rastreamento; analisar custos e melhorar processos; registrar ocorrências, sinistros, multas e avarias; elaborar relatórios operacionais; apoiar auditorias internas e externas; integrar áreas Comercial e de Projetos.
Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Engenharia ou áreas correlatas; experiência em rotinas administrativas, logística ou gestão de frota desejável; conhecimento básico em manutenção veicular, legislação de trânsito e controle de custos; domínio de ferramentas de gestão e planilhas.
Pessoa Auxiliar de Gestão Operacional de Frotas (Salvador)
Monitorar veículos via sistemas de rastreamento, acompanhar indicadores de SLA e eficiência; dar suporte às equipes de operações e logística; identificar e reportar ocorrências que afetam a performance; produzir relatórios de desempenho e qualidade; produzir materiais de apoio para clientes.
Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Logística, Administração, Engenharias ou TI; disponibilidade presenciais 07h às 19h em escala 12x36; ambiente colaborativo e flexível; benefícios: vale alimentação R$1.000, plano de saúde e odontológico 100% custeados, Zenklub, assistência médica/odontológica, seguro de vida, vale alimentação/refeição, participação em lucros.
Analista de Gestão de Frota (Transportes) – São José dos Pinhais
Monitorar manutenção preventiva, agendar serviços junto a fornecedores, negociar orçamentos, monitorar qualidade dos serviços, gerir pneus, controlar abastecimentos, garantir documentação legal, analisar disponibilidade de veículos, elaborar controles, relatórios e indicadores; atuar em plantões remunerados nos finais de semana.
Requisitos: Experiência direta com manutenção e controle de frota; vivência com gestão de fornecedores e negociação de serviços; Excel intermediário; disponibilidade para plantões finais de semana; local de trabalho Vila Mariana/São Marcos.
Coordenador – Gestão de Frotas (Ajinomoto)
Supervisionar operação de frota e fretamento, controlar despesas, administrar contratos e fornecedores, acompanhar riscos e KPIs, garantir conformidade com normas de segurança, colaborar com TI, implantar melhorias contínuas, liderar equipe.
Requisitos: Ensino superior completo, preferencialmente em Administração ou Engenharia de Transportes; experiência vasta na área de frota. Desejável: Inglês avançado, pacote Office avançado, Power BI, SAP, sistema de gestão integrado.
Diversity & Inclusion Statement (Aegea)
A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, estimulando o respeito e a valorização das diferenças. Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.
Observação sobre Vagas Falsas
Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.
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