Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: Analista Cursos de: psicologia,administração Escolaridade: Graduação - administração,psicologia - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Comercial Responsabilidades da posição: Sobre a vaga
Buscamos um Analista de Recrutamento e Seleção para integrar nosso time de Talent Acquisition e contribuir diretamente para o crescimento da nossa organização. O profissional atuará na atração, triagem e seleção de talentos, utilizando estratégias modernas de Recrutamento e Seleção e ferramentas de ATS.
Responsabilidades
* Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a definição de perfil até a negociação de proposta
* Utilizar sistemas ATS para otimizar processos de contratação
* Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento incluindo uso avançado de LinkedIn Recruiter, headhunting e eventos de networking
* Coordenar entrevistas técnicas e comportamentais com equipes multidisciplinares
* Monitorar indicadores de RH (tempo de contratação, taxa de retenção,) e propor melhorias contínuas
* Contribuir para a marca empregadora, criando conteúdo e participando de feiras e eventos
* Criar ações eficientes para contratação de pessoal;
* Realizar todo o processo de Omboarding da empresa (desde a integração ate a avaliação dos 90 dias)
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins
* Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção
* Domínio de ferramentas ATS
* Excelência em comunicação escrita e verbal
* Capacidade de análise de dados para métricas de recrutamento
* Conhecimento do sistema Senior
Entregas e resultados esperados para a posição:
* Redução do tempo médio de contratação em 25%
* Aumento da taxa de retenção de 3a fase em 15%
* Contribuição para melhoria da experiência do candidato, elevando o Net Promoter Score em 10 pontos
* Implementação de processos de sourcing que gerem 20% mais candidatos qualificados