Desenvolva sua carreira em um ambiente dinâmico e desafiador
Buscamos por profissionais altamente organizados e orientados a resultados para gerenciar processos seletivos simultâneos nas áreas de tecnologia, produto e negócios.
Responsabilidades Principais:
* Gerenciar 8 a 12 processos seletivos nas áreas mencionadas anteriormente.
* Conduzir o recrutamento end-to-end, desde a triagem de currículos até a apresentação de shortlist e negociação de oferta.
* Sourcing ativo, incluindo LinkedIn Recruiter e outras plataformas de busca.
* Triagem de currículos e entrevistas técnicas e comportamentais.
* Acompanhamento do onboarding dos novos funcionários.
Requisitos Específicos:
* Sólida experiência em executive search, conduzindo vagas de nível sênior e gerencial.
* Foco em recrutamento estratégico e entrega rápida/efetiva, com SLA de entrega de 5 dias úteis e taxa de fechamento entre 3-6 indicados.
Perfil Ideal:
* Altamente organizado e orientado a resultados.
* Excelente comunicação interpessoal.
* Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em ritmo acelerado.
* Resiliência à pressão e postura hands-on.
Pacote de Remuneração:
* R$ 3.000 – 4.000 (fixo).
* Potencial médio de R$ 4.000 – 8.000 (com atingimento de meta mensal).
* Bônus trimestrais até 4 salários por trimestre.