Analista JR de Recrutamento e Seleção Nestlé Business Services LATAM | Brasil _HRBS Human Resources Business Services | Analista JR Recrutamento e Seleção_ Horário: 8:00 às 17:40 Modalidade: Teletrabalho ou Híbrido (Ribeirão Preto) Nestlé Business Services está à procura de pessoas extraordinárias para se juntarem à nossa equipe de classe mundial. Somos Nestlé Business Services, o centro de serviços da Nestlé. Fornecemos serviços de Backoffice como Supply Chain, Financeiro, RH e Mídia Digital e Social para toda a Nestlé LATAM. Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Somos apaixonados por impulsionar a melhoria contínua de processos com colegas em todo o mundo. Nós nos preocupamos em fornecer serviços de alta qualidade para apoiar a agilidade dos negócios e a inovação digital. Se isto descreve você e você deseja ingressar em um negócio onde possa realmente agregar valor, é hora de considerar ingressar na Nestlé Business Services! Resumo da posição Analista JR de Recrutamento pode executar e gerenciar os processos E2E de recrutamento e seleção, de acordo com os SLAs e procedimentos definidos, de acordo com as necessidades das áreas. Um dia na vida de NBS Latam é um lugar dinâmico e desafiador para se trabalhar. Como Analista JR de Recrutamento, você será responsável pela condução do fluxo E2E do processo de Recrutamento para diferentes áreas e níveis, com base em Políticas e Procedimentos. Publicar vagas em plataformas e manter controle das posições em andamento. Garantir uma experiência acolhedora, transparente e inclusiva aos candidatos. Garantir atividades administrativas de atualizações de bases e controles necessário para realização de tarefas diárias da área e acompanhamento de indicadores. Além garantir a análise dos KPIs buscando solucionar eventuais problemas e identificar oportunidades de melhoria. O que fará você ter sucesso - Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, RH e áreas afins; - Experiência em Recrutamento e Seleção/Talent Acquisition; - Experiência em alto volume de vagas de diferentes níveis e áreas de negócio; - Conhecimento em ferramentas de busca de talentos como LinkedIn (Recrutador), Vagas.com, Pandapé, Oportunidades Especiais e outros; - Desejável Espanhol ou Inglês Intermediário; - Excel Intermediário; - Desejável experiência em projetos e iniciativas de melhoria contínua; - Boa comunicação, organização, proatividade; - Experiência em realizar trabalho em equipe.