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Coordenador de inovação (medicamentos e vitaminas)

São Paulo (SP)
Grupo Cimed
Coordenador
Anunciada dia 16 novembro
Descrição

Coordenador de Inovação (Medicamentos e Vitaminas)Join to apply for the Coordenador de Inovação (Medicamentos e Vitaminas) role at Grupo CimedQuer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer? Com a oportunidade de Coordenador de Inovação (Medicamentos e Vitaminas) vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar o fluxo de informações entre inovação, marketing, fornecedores e áreas multifuncionais, garantindo comunicação eficiente e alinhamento estratégico.Estruturar e acompanhar pesquisas de mercado e análise de comportamento do consumidor para decisões estratégicas.Garantir o cumprimento do calendário de inovação, sinalizando riscos e pontos de atenção.Contribuir para a gestão e evolução do portfólio de produtos, identificando oportunidades de inovação.Apoiar na elaboração e implementação do plano estratégico da marca, alinhando com os objetivos do negócio.Monitorar o desempenho de lançamentos e sugerir ajustes para otimizar resultados.Representar a área de inovação em fóruns internos e substituir o Gerente de Inovação quando necessário.Desenvolver e apresentar materiais estratégicos sobre lançamentos para o time interno e parceiros externos.Coordenar atividades-chave com áreas como P&D, finanças e jurídico, garantindo execução eficaz e alinhamento.Requisitos e qualificaçõesGraduação concluída.Experiência em marketing de inovação, análises de mercado, concorrência, performance, etc.Experiência em gestão de fornecedores.Experiência em gestão de equipe.Pacote Office avançado.Informações adicionaisNo processo pode ser aplicado teste técnico de acordo com a necessidade da área.Local: Faria Lima, São Paulo - SP.Horário: das 08h30 às 17h30 (flexível).Modalidade de Trabalho: 100% Presencial.#J-18808-Ljbffr

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