Responsável por todas as atividades de recursos humanos da empresa.
Gerência de processos e do time, desenvolvendo estratégias que estejam alinhadas com os objetivos do negócio e com as necessidades do departamento.Recrutamento e seleçãoTreinamento e desenvolvimentoRemuneração e benefíciosElaboração de planos de carreiraEstratégias para melhorar a cultura organizacionalAcompanhamento de indicadoresGarantia de conformidade com a legislação trabalhistaManutenção de um ambiente de trabalho saudávelResolução de problemasCoordenar e conduzir negociações com sindicatosRequisitos:Vivência como gerente de recursos humanos e experiência em todas as atividades descritas acima;Superior completo em Psicologia, gestão de recursos humanos, administração ou área relacionadas.
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