COORDENADOR(A) DE RH – PERFIL ESTRATÉGICO E OPERACIONAL
Jaboatão dos Guararapes – PE | Presencial
Oportunidade para
Coordenador(a) de Recursos Humanos
com perfil
dinâmico, estratégico e extremamente conectado à operação
.
Essa posição é para quem gosta de
estar no chão de fábrica
, acompanhar indicadores, conversar com as pessoas, acompanhar, implantar processos e gerar resultado real para o negócio.
Sobre a empresa
Empresa de grande porte do segmento marítimo, voltada a produtos de alto padrão, com operação fabril e atuação nacional e internacional. Encontra-se em fase de forte crescimento e expansão, com estrutura sólida, ambiente dinâmico e cultura orientada a resultados, priorizando eficiência operacional, desenvolvimento de pessoas e decisões ágeis. Atualmente conta com mais de 700 colaboradores, com projeção de crescimento acelerado ao longo do ano.
O desafio
Estruturar e fortalecer a área de Recursos Humanos para sustentar o crescimento do negócio, atuando de forma estratégica e profundamente conectada à operação, com foco em indicadores, processos, pessoas e resultados.
Atuar como RH generalista de alto nível, apoiando diretamente a liderança e o CEO, em um ambiente de empresa familiar, fabril e em forte expansão.
Principais responsabilidades
* Atuar presencialmente na fábrica, com forte proximidade da operação
* Estruturar e acompanhar
indicadores de RH
(turnover, absenteísmo, headcount, R&S, produtividade)
* Conduzir processos de
Recrutamento e Seleção de volume
, inclusive de outros estados.
* Acompanhar e desenvolver
trilhas de carreira e projetos de RH
* Apoiar lideranças operacionais com visão prática e orientada a resultado
* Atuar como RH generalista, com
conhecimento em Departamento Pessoal
* Implementar processos, projetos e melhorias com foco em produtividade e crescimento
Perfil que buscamos
* RH executor(a) e dinâmico(a)
* Comunicação clara, direta e persuasiva
* Facilidade para lidar com público operacional
* Capacidade de tomar decisões rápidas
* Gostar de implantar, estruturar e acompanhar resultados
* Perfil que não espera ordens: identifica problemas, propõe soluções e executa
Requisitos
* Experiência como
RH generalista
* Vivência com
Recrutamento e Seleção de volume e mobilidade
* Experiência em
fábrica, indústria, varejo ou empresa familiar
* Vivência próxima da operação
Remuneração e condições
* Modelo de Contratação: PJ
* Remuneração: a combinar
* Bônus:
13º atrelado a metas e vendas
* Férias:
20 dias remunerados
O que essa vaga oferece
* Alto nível de autonomia
* Forte exposição à liderança
* Grande oportunidade de implantação de projetos
* Ambiente dinâmico, desafiador e com decisões rápidas