Na Raízen, a área de Atração e Seleção é essencial para trazer os melhores e mais diversos talentos. Estamos procurando um(a) Assistente de Atração e Seleçãofocado(a) nas contratações para Indústria, Agrícola e Oficinas Automotivas, no Bioparque Continental - Colômbia - SP. As vagas incluem funções operacionais e técnicas, como manutenção, mecânico industrial, instrumentista, soldador, caldeireiro, auxiliar agrícola, operadores de máquinas, operador de trator e outras. Para isso, é fundamental que você seja uma pessoa ágil, organizada e colaborativa, com excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Você deve ser capaz de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico e de alta demanda, além de demonstrar curiosidade e proatividade para entender e atender às necessidades das lideranças solicitantes de vagas. Se você tem um perfil resiliente, orientado para resultados e está pronto para fazer a diferença, não perca esta chance! Experiência na área de Recrutamento e Seleção é um diferencial, mas o seu perfil pessoal é o mais importante. Portanto, se você é uma pessoa ágil, organizada, colaborativa e possui excelentes habilidades interpessoais para construir bons relacionamentos, esta oportunidade é ideal para você! Contrato: Temporário - 5 meses de duração via empresa parceira. Modalidade: 100% presencial, de segunda a sexta-feira. Local de atuação: Raízen Bioparque Continental. Endereço: Rodovia Brigadeiro Faria Lima, km 458,5 - Colômbia - SP, Brasil. Residência: Necessário residir na cidade (onde temos transporte fretado) ou cidades próximas. Responsabilidades e atribuições COMO SERÁ O SEU DIA A DIA: - Garantir o fluxo completo do processo de Atração & Seleção (alinhamento de perfil, divulgações, triagem, hunting, entrevistas comportamentais e análise salarial para elaboração da carta proposta). - Reportar semanalmente o status das vagas abertas para as lideranças contratantes e, se necessário, para BP (business partners). - Acompanhar os prazos (SLAs) e definir planos de ação para conseguir atender estes prazos acordados. - Potencializar a diversidade de perfis em todas as etapas do processo de seleção, especialmente de mulheres e PCDs. - Seguir diretrizes de Marca Empregadora para garantir um posicionamento que impacte positivamente a imagem da organização. - Alimentar e monitorar os indicadores do processo, com foco em melhoria contínua. Requisitos e qualificações O QUE VOCÊ PRECISA TER: - Formação superior em andamento ou completa. - Experiência atuando em RH (diferencial); - Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e trabalhar em um ambiente dinâmico e acelerado. - Familiaridade com pacote Office como Word, Excel e PowerPoint para criar relatórios, documentos e apresentações. Perfil Esperado: - Proatividade, curiosidade e capacidade de entender as necessidades das lideranças solicitantes de vagas, estabelecendo parcerias eficazes. - Excelente organização, iniciativa, colaboração e comunicação. - Habilidade para construir bons relacionamentos. - Agilidade para lidar com pressão em um ambiente de alta demanda. Informações adicionais ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance): - Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário. - Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos. - Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios. CONHEÇA MAIS SOBRE O QUE É SER RAÍZEN Que tal conhecer mais sobre como é fazer parte da Raízen e entender como a nossa cultura RAIZ? VemSerRaízen Atuamos na produção de etanol e açúcar e na distribuição de combustíveis, produtos e serviços por meio da marca Shell, licenciada pela Raízen no Brasil, Argentina e no Paraguai. Estamos entre os grandes grupos empresariais privados do Brasil e nosso time é nosso maior diferencial: mais de 45 mil colaboradores e 15 mil parceiros de negócios espalhados pelo país. Quer fazer parte da nossa empresa? Então, vem pra Raízen!