Coordenador(a) de RH #1278 Buscamos um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos com perfil estratégico e forte atuação operacional, que possua sólida experiência em liderança e gestão de pessoas, comunicação clara e empática, capacidade de tomada de decisão, organização e gestão de prioridades. Espera-se visão estratégica aliada à execução, habilidade em negociação e mediação de conflitos, análise crítica com foco em resultados, resiliência para atuar sob pressão e alto senso de responsabilidade e confidencialidade, atuando como parceiro(a) da liderança e garantindo a eficiência dos processos de RH. ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS:Coordenar integralmente a área de Administração de Pessoal e Benefícios. Supervisionar e validar processos de admissão, desligamento, afastamentos, estabilidade, advertências e suspensões. Garantir a correta execução dos processos de folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e controle de ponto. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas. Coordenar o atendimento ao colaborador, promovendo comunicação clara, humanizada e eficiente. Supervisionar e validar admissões, demissões, afastamentos, estabilidade, advertências e suspensões. Apoiar líderes operacionais e gestores de contrato em temas relacionados à gestão de pessoas. Garantir a correta gestão e concessão de benefícios conforme políticas internas e CCT vigente. Atuar como agente de melhoria contínua dos processos e políticas de RH. Garantir o correto envio e cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, encargos, guias, prazos legais). Controlar e monitorar indicadores de pessoal como absenteísmo, turnover, horas extras e custos trabalhistas, propondo ações corretivas quando necessário. Organizar e padronizar processos e fluxos de DP, promovendo melhoria contínua e redução de falhas operacionais. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Legislação trabalhista e previdenciária. Convenções Coletivas de Trabalho. Processos de folha de pagamento, encargos, eSocial, FGTS, INSS e rescisões. Sistemas de controle de ponto eletrônico. Rotinas de benefícios (VT, VR/VA, assistência médica, odontológica, etc. ). Experiência com gestão de equipes e interface com áreas operacionais. Noções de gestão jurídica trabalhista e passivo trabalhista. Disponibilidade para atuação estratégica e operacional. Residir em Mogi das Cruzes ou região. A EMPRESA OFERECE:Salário de R$ 8. 000,00 a R$ 9. 000,00 Vale Refeição de R$ 20,00/dia Total Pass Local de Trabalho:Mogi das Cruzes/SP Regime de Contratação:PJ Jornada:Presencial.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Coordenador de vendasEmpresa:Rhf talentosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DF)