Coordenador(a) de recursos humanos - desenvolvedor de políticas

Nosso objetivo é encontrar profissionais qualificados para o cargo de Coordenador(a) de Recursos Humanos.

Aqui estão as responsabilidades e requisitos do cargo:


Sobre o Cargo

O Coordenador de RH será responsável por todos os processos relacionados a recursos humanos, incluindo remuneração, benefícios, relações trabalhistas e sindicais, folha de pagamento e HRIS.

Tarefas Principais:

* Responsável pelos processos de Remuneração, Benefícios, Relações Trabalhistas e Sindicais, Folha de Pagamento e HRIS;
* Gestão e execução do subsistema de Remuneração (Fixo e Variável);
* Gestão e execução do subsistema de Benefícios;
* Gestão e execução do subsistema de Relações Trabalhistas;
* Gestão e execução do Sistema de Base de Dados de Recursos Humanos;
* Gestão e execução do subsistema de Folha de Pagamento e e-Social.


Habilidades e Qualificações Necessárias

* Formação em Administração, Economia ou áreas correlatas;
* Experiência em posições de liderança de times e/ou projetos;
* Inglês Avançado. Espanhol desejável.


Vantagens

* Ambiente de trabalho inclusivo e diversificado;
* Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Reconhecimento e recompensas por excelência;
* Vida saudável: convênio médico, odontológico, farmácia e outros benefícios;
* Equipe colaborativa e apoiadora.


Sobre Nós