Coordenação Engenharia de Software - Cartões Procuramos um(a) Coordenador(a) de Engenharia de Software para liderar iniciativas tecnológicas na área de cartões de crédito e débito (PF e PJ). Este profissional atuará como ponte entre times de desenvolvimento, áreas de negócio e fornecedores, garantindo entregas de alto valor com qualidade e eficiência. Coordenar equipes de engenharia de software, alinhando-as aos objetivos estratégicos da Porto Bank; Gerenciar o ciclo de vida de soluções voltadas ao segmento de cartões (crédito e débito), tanto para Pessoa Física quanto Jurídica; Promover integração entre squads, stakeholders e fornecedores externos; Acompanhar indicadores de desempenho técnico e funcional, propondo melhorias contínuas; Garantir a qualidade técnica das entregas, alinhando-se às boas práticas de desenvolvimento e segurança; Atuar de forma colaborativa e conciliadora em ambientes de alta complexidade. Requisitos: Sólida experiência com tecnologias aplicadas ao setor financeiro, especialmente em cartões (crédito e débito PF e PJ); Experiência anterior em liderança técnica ou coordenação de equipes de engenharia de software; Habilidade na gestão de fornecedores e parceiros tecnológicos; Perfil organizado, conciliador, com boa comunicação e visão estratégica; Conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban, etc.); Capacidade de atuar em ambientes colaborativos e multifuncionais. Diferenciais: Conhecimento sobre a processadora CSU; Experiência em instituições financeiras ou fintechs; Vivência com arquitetura de sistemas de pagamentos e transações eletrônicas. Modelo de trabalho: Presencial, 4x1, Campos Elísios. A Porto é mais que uma seguradora: é um ecossistema com tecnologia que cria soluções, atuando em quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. Com mais de 7 décadas de história, somos referência em negócios, feitos para e por pessoas. Contamos com 13 mil colaboradores orgulhosos de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades para mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil. Valorizamos o aprendizado contínuo, oferecendo incentivos, ferramentas e uma equipe acolhedora para seu crescimento diário. Nosso ambiente promove respeito, bem-estar e desenvolvimento integral. DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO Acreditamos na diversidade como motor de inovação e crescimento. Incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, pessoas negras e indígenas, pessoas com deficiência e LGBTQIA+ em todas as nossas vagas, promovendo um espaço seguro, inclusivo e plural. #J-18808-Ljbffr