Overview Venha construir o futuro do desenvolvimento humano e organizacional em uma das cidades que mais crescem no Pará! Procuramos um(a) Coordenador(a) de RH com paixão por pessoas, forte visão estratégica e experiência em gestão de equipe. Alguém que deseje potencializar resultados, fortalecer a cultura organizacional e apoiar nossas lideranças no desenvolvimento de times de alta performance. Responsabilidades Gestão de RH - foco em DHO Coordenar as atividades e entregas da equipe de RH, garantindo excelência operacional. Planejar, implementar e monitorar projetos e processos de DHO. Responsável pelo processo de ponta a ponta do Recrutamento & Seleção - Conduzir processos seletivos internos e externos, assegurando agilidade, qualidade e alinhamento cultural. Estruturar e conduzir programas de integração, treinamentos técnicos, comportamentais e trilhas de liderança. Mapear necessidades de treinamento e elaborar PDIs e planos de desenvolvimento coletivo. Atuar diretamente com Avaliação de Desempenho, PDI e PDL. Aplicar e analisar Pesquisas de Clima e Cultura, desenvolvendo planos de ação efetivos. Atuar como parceiro estratégico do negócio, oferecendo suporte consultivo às lideranças. Facilitar processos de mudança organizacional, engajamento e fortalecimento da cultura corporativa. Monitorar e reportar indicadores estratégicos de RH, transformando dados em ações. Interface com Departamento Pessoal Acompanhar rotinas de DP e garantir conformidade trabalhista. Suporte em admissão, rescisão, gestão de contratos e controle de ponto. Apoiar processos de férias, benefícios e fechamento de folha (em conjunto com o DP). Gestão de Pessoas Liderar e desenvolver a equipe de RH, promovendo um ambiente colaborativo, inovador e orientado para resultados. Requisitos Formação: Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Indispensável vivência prévia em posições de liderança em RH/DHO. Experiência robusta em Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, PDIs/PDLs e clima organizacional. Experiência com rotinas de Departamento Pessoal. Conhecimentos Técnicos: Legislação trabalhista e práticas de DP; Pacote Office (Excel avançado será diferencial); Sistemas de gestão de RH e folha de pagamento; Desejável Inglês. Competências Comportamentais: Liderança inspiradora e gestão de equipe; Comunicação clara, empática e assertiva; Análise crítica e tomada de decisão; Organização e visão estratégica; Foco em resultados e melhoria contínua; Adaptabilidade e gestão de mudanças; Habilidade de negociação e resolução de conflitos; Excelente relacionamento interpessoal. Benefícios Remuneração competitiva no mercado regional; Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional; Plano de Saúde, Odonto, Seguro de Vida, VT e Gynpass; Jornada integral com flexibilização para projetos especiais; Programas internos de desenvolvimento e aprendizagem contínua. Contrato e Local Modalidade do contrato: PJ ou CLT (será negociado). Trabalho 100% presencial. Endereço: BR 163, km 4 - Matinha, Santarém - PA, 68030-000, Brasil. J-18808-Ljbffr