Desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos, garantindo alinhamento às vagas e contribuindo para o crescimento do negócio.
Funções:
* Realizar divulgações internas e externas eficazes, tornando a empresa um destino desejado por profissionais talentosos.
* Apresentar candidatos pré-selecionados com análises detalhadas, demonstrando conhecimento dos requisitos da vaga.
* Coordenar integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave para o time.
* Levantar necessidades de treinamento e orientar as áreas para melhorias contínuas.
* Preparar e conduzir workshops, palestras e treinamentos personalizados para desenvolver habilidades dos funcionários.
* Avaliar solicitações de treinamento e elaborar relatórios relevantes para tomar decisões informadas.
* Mantendo registros organizados de treinamentos, facilitando a identificação de padrões e tendências.
* Participar do programa de Avaliação de Desempenho, proporcionando feedback construtivo e apoio à melhoria individual e coletiva.
* Colaborar na pesquisa de clima organizacional, entendendo melhor os desafios e oportunidades dentro da empresa.
* Elaborar orçamento de treinamento e desenvolvimento, priorizando investimentos em capacitação que gerem valor agregado.