Buscamos um(a) Coordenador(a) de Pessoas e Cultura para atuar de forma estratégica e operacional, apoiando o negócio e liderando os processos de Recursos Humanos em um ambiente industrial. Esse(a) profissional será responsável por garantir a aplicação das boas práticas de RH, o fortalecimento da cultura organizacional e o desenvolvimento das pessoas, atuando de forma próxima às lideranças e aos times operacionais e administrativos.
Principais responsabilidades
* Atuar como parceiro(a) de negócio (HR Business Partner) das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas.
* Coordenar e executar os processos generalistas de RH, incluindo:
* Recrutamento e seleção;
* Treinamento e desenvolvimento;
* Clima organizacional e engajamento;
* Avaliação de desempenho e feedback;
* Cultura, valores e práticas de pessoas.
* Garantir a disseminação e fortalecimento da cultura organizacional no ambiente industrial.
* Planejar e conduzir programas de desenvolvimento de lideranças e equipes.
* Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, treinamento, entre outros).
* Apoiar processos de integração (onboarding) e comunicação interna.
* Atuar em iniciativas de desenvolvimento organizacional e melhoria contínua.
* Coordenação de pessoas.
* Apoiar projetos estratégicos de Pessoas e Cultura alinhados ao crescimento do negócio.
Importante ter disponibilidade para viagens e inglês avançado para comunicação.