Desenvolver uma folha de pagamento precisa e confiável é fundamental para qualquer empresa.
Aqui está uma descrição dos principais responsabilidades desse cargo:
Principal Atividade
* Cálculo da folha de pagamento, incluindo FGTS, DCTFWEB, DARF, SEFIP e ESOCIAL;
* Gestão de processos rotineiros do departamento pessoal;
Requisitos Essenciais
* Admissão, demissão, afastamento, 13º Salário, Férias e PLR;
* Tratamento de apontamentos;
* Cálculo de Horas Extras e Banco de Horas;
Tarefas Diárias
Realizar cálculos precisos e dentro dos prazos estabelecidos; Coletar documentos necessários para processos trabalhistas em tempo hábil; Realizar atendimento ao colaborador com cortesia e atenção.
Para essa função, é necessário ter habilidades avançadas em solução de problemas e capacidade de lidar com pressão. Além disso, a organização e a gestão eficaz de processos são fundamentais para o sucesso nesse cargo.