A função de Coordenador(a) Recursos Humanos visa garantir a sustentabilidade do negócio através da gestão eficaz dos recursos humanos.
Descrição do Cargo
O Coordenador(a) Recursos Humanos é responsável por acompanhar e controlar todos os processos de RH das lojas de sua responsabilidade, orientando e esclarecendo dúvidas, acompanhando e controlando o dia a dia, garantindo a aplicabilidade da legislação trabalhista, seguindo políticas e normas da empresa visando a atracão e retenção de mão de obra qualificada.
Atividades Principais
1. Assegurar que todos os processos definidos pela empresa sejam implementados nas lojas em forma otimizada;
2. Garantir que o quadro ideal esteja completo com pessoas competentes para cada cargo;
3. Acompanhar relatórios diários do ponto dos colaboradores, analisar relatório horas extras faltas para corrigir eventuais erros,
encaminhar documentos comprobatórios ao setor administrativo;
lis-contribuir na integração novos colaboradores ministrar treinamentos quando necessário;
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