Descrição da vaga
* Definir estratégias e programas de Desenvolvimento Humano & Organizacional, alinhados às diretrizes da gestão.
* Desenvolver e manter atualizadas as trilhas de carreira e os planos de desenvolvimento para as diversas áreas da empresa.
* Contribuir para o desenvolvimento, engajamento e retenção do capital humano, de acordo com as necessidades atuais e futuras do negócio.
* Atuar como parceiro estratégico das lideranças, promovendo o desenvolvimento de competências e fortalecimento da cultura organizacional.
* Gerir o ciclo completo de Avaliação de Desempenho e a ferramenta 9 box.
* Acompanhar indicadores de DHO e propor melhorias contínuas nos processos.
Requisitos e qualificações
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
* Pós-graduação ou MBA será considerado um diferencial.
* Vivência com estratégias de trilhas de carreira e programas de desenvolvimento de lideranças.
* Domínio de ferramentas de apresentação e pacote Office.
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