Estruturar o departamento de RH da Betomont, implementando processos, procedimentos e políticas claras. Atuar como líder estratégica, alinhando o RH à visão da empresa e apoiando diretamente a diretoria. Garantir gestão de pessoas eficiente, equilibrando as necessidades da empresa e dos colaboradores. Ser a guardião(a) da cultura Betomont, reforçando valores como segurança, ética, postura de dono, meritocracia e melhoria contínua. Desenvolver programas de recrutamento, seleção e integração que atraiam talentos alinhados à cultura. Estruturar planos de cargos e salários, PDI, clima organizacional e programas de desenvolvimento de líderes. Implementar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, performance). Usar tecnologia e ferramentas de gestão (Excel avançado, Power BI, IA aplicada a RH) para gerar relatórios e apoiar decisões.Requisitos Obrigatórios:Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência consolidada em coordenação de RH (mínimo 5 anos). Domínio em: Recrutamento & Seleção Departamento Pessoal (folha, benefícios, legislação trabalhista) Cargos e Salários Clima organizacional e engajamento Desenvolvimento de líderes e PDI Excel avançado (tabelas dinâmicas, dashboards). Vivência em empresas de médio/grande porte, preferencialmente no setor industrial. Capacidade de tomar decisões que priorizem os interesses da empresa, mantendo equilíbrio saudável com o lado humano.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$5.000,00 - R$7.500,00 por mêsBenefícios:Vale-refeiçãoVale-transporte