Procuramos um profissional experiente para liderar o processo de recrutamento tecnológico.
Responsabilidades:
* Conduzir a seleção de candidatos talentosos;
* Realizar caça ativa e geração de pipeline qualificado em diferentes países da América Latina;
* Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada;
* Mantener relacionamentos próximos com líderes e stakeholders;
* Alimentar e gerenciar informações no sistema de gestão de recursos humanos;
* Acompanhar indicadores de desempenho e propor melhorias nos processos de recrutamento.
Para este cargo, é necessário:
* Experiência prévia como recruitment manager ou consultor em tecnologia;
* Vivência com recrutamento internacional e interação com times multiculturais;
* Domínio das ferramentas de sourcing e LinkedIn Recruiter;
* Conhecimento em perfis técnicos;
* Experiência com métricas de recrutamento;
* Inglês avançado para conversação;
* Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa;
* Destaque pelo estilo de trabalho proativo e orientado a resultados.