O Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 5.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia. E para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc. Se você gosta de trabalhar e construir em equipe, age como dono, busca resultados positivos e tem capacidade de engajar pessoas #VemSerEco .
Responsabilidades:
* Construir e sustentar a licença social e operacional da concessão, gerando credibilidade e percepção de valor da empresa junto à sociedade.
* Atuar como ponte estruturada entre a operação e a sociedade, garantindo leitura contínua do ambiente externo e alinhamento com a estratégia do negócio.
* Desenvolver e executar ações e programas mapeados no Plano Socioambiental.
Atuar no relacionamento territorial, com presença constante junto a:
* Comunidade local
* Associações de moradores;
Grupos de trabalho;
Entidades comerciais e institucionais do entorno e outros.
Representar institucionalmente a empresa no território, funcionando como:
* Camada de comunicação externa;
* Porta-voz do negócio, com visão ampla da estratégia e da evolução da concessão.
* Participar de agendas políticas e institucionais, sem poder deliberativo, respeitando a governança (não é uma posição de Diretor Executivo).
* Recepcionar demandas externas, organizar informações e devolver à estrutura interna de forma qualificada.
* Atuar como braço direito da estratégia do grupo na comunidade.
Em situações de crise institucional ou reputacional:
* Separar claramente operação (resolução da crise) e comunicação.
* Contribuir para a gestão da crise a partir do território, sem afastamento do negócio.
* Sentar em mesas de negociação com múltiplos interesses e visões divergentes;
* Ajudar a construir consensos e pontos de convergência;
* Gerir consequências e relações de longo prazo;
* Forte habilidade relacional e empatia, com reconhecimento prévio ou facilidade de construção de legitimidade como porta-voz.
* Vivência prática em contextos complexos e de alto impacto socioambiental.
* Experiência prévia em setores maduros e regulados (ex.: mineração) foi citada como diferencial relevante.
* Entendimento de que é mais fácil desenvolver competências de gestão de crise e comunicação do que formar alguém sem bagagem sólida em Desenvolvimento Territorial (ex.: IFC, BNDES, governança socioambiental).