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Requisitos e qualificações:
Requisitos e Perfil Desejado
Formação:
* Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas (obrigatório);
* Pós-graduação em áreas afins será considerada um diferencial.
Perfil Comportamental:
* Alta inteligência emocional e maturidade para lidar com diferentes perfis;
* Excelente comunicação interpessoal e assertiva;
* Capacidade de engajar equipes, criando conexão entre colaboradores e a empresa;
* Proatividade, energia e presença ativa no ambiente fabril;
* Facilidade em mediar conflitos e conduzir conversas difíceis de forma construtiva.
Experiência e Conhecimentos Necessários
* Mínimo de 2 anos de experiência em RH e Departamento Pessoal, com atuação em todos os níveis hierárquicos;
* Conhecimento em legislação trabalhista, acordos sindicais, rotinas de DP e auditorias (ex.: ISO);
* Domínio do Pacote Office e sistemas operacionais de RH/DP;
* Desejável: treinamento ou familiaridade com sistemas de Informação e Tecnologia (I.T.).
Jornada de trabalho: Horário de trabalho comercial.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão em Recursos Humanos,Psicologia - Completo