Sobre a Vaga: Empresa consolidada no mercado busca um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de RH, estruturando práticas estratégicas e operacionais. A posição é responsável por fortalecer a cultura organizacional, desenvolver lideranças e garantir a excelência nos processos de gestão de pessoas. Principais Responsabilidades: Definir e implementar políticas de gestão de pessoas alinhadas à cultura e aos objetivos da empresa. Desenvolver programas de capacitação e formação de lideranças. Coordenar ações de fortalecimento da cultura organizacional e employer branding. Supervisionar folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e conformidade trabalhista. Gerenciar processos de recrutamento e seleção. Estruturar e atualizar descrições de cargos, trilhas de carreira e políticas salariais. Implantar e acompanhar avaliações de desempenho e pesquisas de clima. Mediar conflitos internos e promover ações corretivas e educativas. Acompanhar indicadores de RH para suporte às decisões estratégicas. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. Desejável pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas ou Cultura Organizacional. Experiência mínima de 5 anos em gestão de RH, com atuação generalista. Conhecimentos Técnicos Estruturação de processos de RH e desenvolvimento organizacional. Gestão de folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. Desenvolvimento de lideranças e gestão por competências. Excel avançado, sistemas de folha (ex: Senior, ADP, Fortes) e ferramentas de avaliação de desempenho. Comunicação interna e estratégias de employer branding. Necessário experiência em Liderança estratégica de áreas de RH. Desenvolvimento e fortalecimento de cultura organizacional. Implantação de processos de gestão de desempenho e clima organizacional. Atuação em ambientes em transformação e gestão de conflitos.