Construa o futuro com a gente
Há mais de 60 anos, transformamos sonhos em lares. Somos uma construtora comprometida com o desenvolvimento do Brasil por meio da habitação acessível e de qualidade. Se você também acredita no poder da construção civil para transformar vidas, o seu lugar é aqui.
Quem somos
Somos uma construtora com trajetória sólida no setor da construção civil, atuando no eixo SP e RJ, especializada em empreendimentos residenciais. Atuamos com foco no programa Minha Casa Minha Vida, levando moradia digna a milhares de famílias brasileiras. Nossa missão é ir além do concreto: entregamos qualidade, segurança e confiança.
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O que você precisa ter?
* Curso superior completo em Administração, Psicologia ou afins.
* Experiência mínima de 2 anos como gestor de pessoas.
* Pacote Office intermediário.
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* Coordenar todas as atividades da equipe de business partners com todas as ações relacionadas às equipes de escritórios
* Orientar e coordenar o levantamento da nessidade de treinamento junto aos gestores.
* Garantir que a logística para realização dos treinamentos seja cumprida.
* Garantir a aplicação das avaliações de desempenho conforme política específica.
* Controlar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais.
* Garantir a realização das entrevistas de desligamentos dos profissionais de forma humanizada e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.
* Elaborar indicadores referentes aos dados levantados na entrevista de desligamento e reportar mensalmente para alta liderança.
* Elaborar, acompanhar e controlar indicadores mensalmente.
* Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e criar os planos de ação pertinentes, caso necessário.
* Garantir a aplicação de pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional.
* Analisar resultados das pesquisas, garantir relatórios de report e desenhar planos de ação, quando necessário.
* Coordenar que o processo de recrutamento e seleção seja realizado, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra.
* Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.
* Participar de pesquisa de mercado/benchmarking sobre as práticas e tendências atuais da área.