Posto de Responsabilidade:
* Recrutamento e seleção de candidatos para posições em RH;
* Triagem e avaliação de currículos dos inscritos.
Requisitos Básicos:
Para exercer esse cargo com sucesso, é essencial possuir as seguintes habilidades:
* Ensino Superior completo em Psicologia ou campo correlato;
* CRP ativo e validado;
* Experiência significativa em Recrutamento e Seleção;
* Conhecimento avançado em aplicação e correção de testes psicológicos.
Benefícios Profissionais:
Nesse papel, você terá a oportunidade de:
* Realizar uma pesquisa rigorosa e eficiente dos candidatos;
* Acompanhar todo o processo de recrutamento até a fase final do processo admissional;
* Contribuir para o crescimento e desenvolvimento da empresa através do seleção de profissionais talentosos.
Oportunidades Adicionais:
Além das responsabilidades mencionadas anteriormente, você também:
* Desenvolver suas habilidades interpessoais e de comunicação trabalhando com clientes e candidatos;
* Mantecer um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.