Analista de RH
O candidato ao cargo de Analista de RH deve possuir formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção é um diferencial.
Ao assumir essa função, você ficará responsável por alinhar perfis de vagas com os gestores das áreas, digitar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais, rolar triagens de currículos e entrevistas e aplicar testes comportamentais e/ou técnicos conforme a vaga.
* Funções:
o Alinhar perfis de vagas com os gestores das áreas;
o Digitar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais;
o Rolar triagens de currículos e entrevistas;
o Acompanhar o processo de admissão e onboarding de novos colaboradores;
o Alimentar e manter atualizado o sistema de recrutamento.
Requisitos:
* Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
* Experiência prévia com recrutamento e seleção, em empresa de cobrança será um diferencial;
* Conhecimento de ferramentas de atração de talentos (LinkedIn, Gupy, Vagas.com etc.).;
* Boa comunicação, organização e capacidade de análise de perfil;
* Desejável conhecimento em entrevistas por competências.
Salário: Não informado;
Cargo: Analista de RH;
Empresa: Staff & Line Consultoria;
Ramo: Consultoria/ Auditoria.
-----------------------------------
Por que trabalhar nessa função?
Precisamos de profissionais capacitados para ajudar na realização do nosso objetivo!
Quem somos?
Nós somos uma empresa de consultoria auditors, focada em auxiliar as empresas no desenvolvimento dos seus funcionários.