Vaga: Coordenador(a) de RH (PJ) Atividades: Coordenar as atividades do setor de RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho e clima organizacional; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura da empresa; Acompanhar e garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas internas; Gerenciar processos de admissão, demissão e benefícios; Atuar na gestão de conflitos e oferecer suporte aos líderes e colaboradores; Conduzir programas de engajamento e retenção de talentos; Elaborar relatórios e métricas de RH para acompanhamento estratégico. Requisitos: Formação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência na área de Recursos Humanos, preferencialmente em cargos de liderança; Conhecimento em legislação trabalhista e melhores práticas de RH; Habilidades de liderança, comunicação e gestão de equipe; Capacidade analítica e foco em resultados. Horário: De segunda à sexta (44hs semanais)