Atividades
* Supervisionar e orientar o time de recrutamento e seleção, assegurando produtividade e qualidade nas entregas;
* Conduzir processos de recrutamento em massa (operacionais, temporários e efetivos);
* Realizar alinhamento de perfil com gestores e áreas clientes;
* Definir estratégias de divulgação de vagas (plataformas, parcerias, feiras, indicações, bancos de talentos);
* Acompanhar e garantir o cumprimento dos SLAs de contratação;
* Atuar diretamente em entrevistas coletivas e individuais quando necessário;
* Monitorar indicadores da área (tempo de fechamento, volume de vagas, absenteísmo em entrevistas, turnover inicial);
* Apoiar ações deemployer branding e atração de talentos operacionais;
* Garantir a padronização dos processos e o cumprimento das políticas internas;
* Interface constante com DP, Onboarding e gestores operacionais.
Requisitos
* Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
* Experiência consolidada com recrutamento e seleção de alto volume;
* Vivência anterior como líder ou supervisora de R&S;
* Conhecimento emprocessos seletivos operacionais (logística, indústria, serviços, etc.);
* Domínio de plataformas de recrutamento e triagem;
* Conhecimento emindicadores de R&S;
* Boa comunicação, organização e senso de urgência.
100% presencial / CLT
Possui facil a acesso ao Taboão da Serra a Itapecerica da Serra
Local de Trabalho e Contratação
* Local de trabalho: Itapecerica da Serra, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
* Nível hierárquico: Supervisor
Valorizado
* Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
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