Descrição do Cargo:
* Servir como intermediário entre a equipe de recrutamento e os candidatos para garantir a seleção dos profissionais mais adequados.
* Realizar pesquisas ativas no mercado de trabalho para encontrar talentos excepcionais.
Responsabilidades principais:
1. Recrutar apresentadores, dançarinos, atores e funcionários administrativos para trabalhar em projetos criativos.
2. Elaborar e divulgar vagas de emprego, avaliar currículos e agendar entrevistas ou testes com os candidatos selecionados.
3. Coletar documentos necessários e formalizar contratos com os novos funcionários.
4. Fornecer suporte técnico aos colaboradores e talentos, garantindo sua adaptação ao ambiente corporativo.
5. Controlar ponto e frequência dos funcionários, gerenciar ausências e licenças de acordo com as políticas da empresa.
6. Mantener atualizados os registros de colaboradores e talentos.
Habilidades e qualificações desejadas:
* Experiência mínima de 2 anos em RH, recrutamento ou áreas afins é altamente recomendada.
* Excelente comunicação verbal e escrita para lidar efetivamente com diferentes perfis e necessidades.
* Domínio avançado de planilhas (Excel/Google Sheets) para análise e gerenciamento de dados.
* Inglês funcional para comunicação profissional em nível internacional.