Descrição e Responsabilidades: Horário: De segunda à sexta, das 8h às 17h45 com 1h de almoço Nível: Profissional Regime de contratação: Efetivo - CLT - Acompanhar e controlar as requisições de contratação de pessoal provenientes de todos os níveis e setores da empresa. - Elaborar anúncios de empregos em sites especializados e mídias sociais. - Realizar a triagem de currículos em processos de seleção, assegurando o cumprimento de pré- requisitos estabelecidos pela empresa, bem como analisar, implantar e executar políticas e procedimentos de recrutamento e seleção por meio de processos seletivos internos e/ou externos. - Realizar a integração de colaboradores admitidos na empresa, apresentando normas e deveres, estrutura organizacional, benefícios, esclarecer dúvidas, visando acolhimento e melhor adaptação do funcionário à empresa. - Administrar a contratação de Aprendizes e PCD’s, visando cumprir as exigências legais. - Administrar a contratação de estagiários, conforme necessidade da empresa. - Realizar o fechamento mensal dos indicadores da área de desenvolvimento organizacional, avaliar e propor oportunidades de melhoria de resultados; - Elaborar relatórios para consolidação de informações de desenvolvimento organizacional, quando necessário. Requisitos: - Ensino Superior Completo (Administração, RH, Psicologia, áreas afins); - Conhecimento em entrevistas por competências, técnicas de avaliação e indicadores de RH; - Pacote Office (usuário) Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Ginástica Laboral, Refeição no local, Vale-alimentação, Vale-transporte