Description Atuar na área de Learning & Development, garantindo alinhamento estratégico com a SAZ na execução das plataformas de L&D ; Atuar na área de Learning & Development, garantindo visão analítica e data driven para promoção de insights e uma área cada vez mais estratégica - responsável por fazer a construção, revisão e gestão de dados de L&D da SAZ ; Atuar como elo de conexão e s inergia entre Global SAZ BUs, garantindo a aderência aos objetivos corporativos; Servir como elo de comunicação e coordenação entre as BUs do Brasil e a SAZ, consolidando necessidades e garantindo a aderência aos objetivos corporativos. Responsibilities Estratégia de Plataformas de L&D: Alinhamento contínuo com HQ – Head L&D para construção e implantação da estratégia; Gestão das Plataformas: verificação periódica dos daods relacionados a conteúdos (data de publicação e atualização, quantidade de acessos, conclusões etc), conduzindo touchpoints com as BUs para garantir catálogos e landing page atualizados, centralização de todos os treinamentos virtuais via GROW, conexão com business cycle (ciclo de gente, engagement, entre outros); Indicadores e KPIs: acompanhamento mensal (adoption, aderência, horas de uso e outros) - interpretação de métricas para gerar insights e plano de ação com capacidade analítica para garantir o core mas também de transformação para melhor uso das plataformas de L&D na zona; Gestão interna de dados: otimização, automatização e confiabilidade dos principais dados de L&D sendo disponibilizados de forma democrática às BUs, gerando insights e análises relevantes; Conexão estratégica de dados com People Continuity e business: conexão com demais dados de people (engagement, LCM, turnover e outros) e do negócio para gerar insights e promover uma área de L&D cada vez mais estratégica; Materiais para Reuniões e Rotinas : preparação de apresentações e relatórios para reuniões; Programa STAR : Elaboração de documentação e materiais necessários para cumprimento do programa de excelência; Conexão e alinhamento com Global : participação em reuniões de rotina (mensais ou quinzenais) para alinhamentos estratégicos e de execução; Engajamento de Participantes : criação e implementação de estratégias para aumentar participação e retenção nos programas alinhados com as BUs; Comunicações : planejamento, envio de convites e comunicações de aprendizagem; gestão das caixas de e-mail institucionais; Atualização de Conteúdo e Boas Práticas: monitoramento de tendências de L&D e adaptação de programas para atender demandas emergentes do negócio. Trilha de aprendizagem : gestão tática da plataforma de aprendizagem (GROW) garantindo o direcional com as BUs; Compliance e Padronização de Processos : assegurar que os programas e comunicações sigam políticas internas e exigências regulatórias; One SAZ Team : Conexão e alinhamento entre BUs SAZ para fortalecer uma estratégia de L&D alinhada; Prerequisites Experiência Educacional: Graduação – Ensino Superior em Psicologia, Administração, Engenharia e/ou áreas afins; Especialização em temáticas afins de Treinamento & Desenvolvimento, Recursos Humanos, Analitics e/ou áreas afins, Experiência de Trabalho: Atendimento ao cliente, suporte a processos de pessoas, gestão e desenvolvimento de talentos, treinamento e desenvolvimento (desejável) Habilidades linguísticas necessárias Português Espanhol (desejável) Inglês (desejável) Habilidades Gerais: Organização e gestão de múltiplos projetos simultaneamente Comunicação clara e assertiva com diferentes níveis hierárquicos Relacionamento interpessoal e capacidade de articulação entre equipes regionais Planejamento e execução de treinamentos e eventos presenciais e virtuais Curadoria e gestão de conteúdo em plataformas de e-learning Análise de indicadores e geração de insights para melhoria contínua Resolução de problemas e tomada de decisão sob prazos curtos Competências: Visão sistêmica (essencial): habilidade de conectar cenários diversos e desenvolver e executar uma estratégia alinhada ao business; Gestão de projetos e organização de processos (essencial) — capacidade de planejar, coordenar e acompanhar múltiplas atividades simultaneamente, garantindo cumprimento de prazos e padrões de qualidade Comunicação interpessoal e corporativa (desejável) — habilidade para interagir de forma clara e assertiva com diferentes públicos, adequando linguagem e abordagem Desenvolvimento e gestão de programas de aprendizagem (essencial) — conhecimento em construção e gestão de programas de desenvolvimento em formatos diversos, especialmente virtuais, para atender os diferentes cenários e necessidades; Análise de dados e indicadores (essencial) — interpretação de métricas de performance (NPS, CSAT, horas de aprendizagem, presença e outros) para gerar insights e plano de ação com capacidade analítica para garantir o core mas também de transformação para otimização e automatização dos processos, promovendo uma área de L&D data driven e estratégica para o negócio; Gestão orçamentária e relacionamento com fornecedores (essencial) — habilidade em controle de orçamento, negociações e gestão orçamentária; Curadoria e gestão de conteúdo de aprendizagem (essencial) — conhecimento em criação, adaptação e publicação de materiais em GROW e workday learning; Experiences Na Ambev, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para você e também para seus dependentes. Confira o que você encontra por aqui: Saúde e Bem-estar Plano Médico e Telemedicina 24h Plano Odontológico Convênio Farmácia Gympass (wellhub) Seguro de Vida Alimentação e Transporte Vale Refeição ou Vale Alimentação; Vale Transporte Fretado (para a região do CSC em Jaguariúna) Descontos e Vantagens Venda mensal de produtos Ambev com preço especial Descontos em canais da companhia (ex: Chopp Brahma Express) BenUp: plataforma de benefícios e descontos Financeiro e Reconhecimento Participação nos Lucros (PLR) Abono Assiduidade (14º salário) Previdência Privada com contribuição da Ambev (IAPP) Empréstimo Consignado E muito mais! Licença Maternidade estendida Licença Paternidade Auxílio Creche ou Babá Reembolso de Material Escolar No Natal: Cesta de Natal, produtos natalinos e Brinquedo para filhos (até 12 anos)