**Salário:**
Não há informação disponível sobre o salário.
**Descrição do Cargo:
O Supervisor de Produção é responsável por supervisionar e acompanhar as atividades desenvolvidas na seção de produção, orientando a equipe conforme prioridades do programa de produção. Além disso, deve viabilizar o cumprimento das diretrizes do programa de melhorias GEDORE, atendendo as metas de produção, assegurando o cumprimento das normas de qualidade e de segurança.
Main Responsabilidades:
* Buscar, em suas ações, o comprometimento com a Visão de Futuro da empresa;
* Seguir orientações contidas em instruções, normas e procedimentos da empresa;
* Orientar os funcionários em métodos de trabalho, acompanhando o desenvolvimento dos novos, objetivando produtividade, qualidade e motivação;
* Realizar as atividades administrativas do setor, apoiando e cumprindo processos e políticas de gestão de pessoas;
* Distribuir as tarefas a serem executadas, acompanhando sua realização, a fim de obter os padrões pré-estabelecidos;
* Otimizar a utilização dos recursos financeiros, materiais, humanos, devendo analisar os desempenhos alcançados e estudar medidas corretivas, visando melhorar a performance do Setor;
* Realizar reuniões periódicas com colaboradores, identificando as dificuldades no desenvolvimento dos trabalhos, a fim de tomar providências para resolução dos mesmos;
* Atender fornecedores e emitir, quando solicitado, parecer técnico a respeito de lubrificantes e peças, com o objetivo de fornecer subsídios à seção de Suprimentos para aquisição de materiais;
* Observar as condições de segurança, bem como conscientizar os subordinados na prevenção de acidentes de trabalho, servindo como exemplo e orientando sobre normas a serem seguidas, fiscalizando o cumprimento das mesmas e verificando a existência de pontos de risco, com a finalidade de eliminar condições inseguras.
Requisitos e Habilidades:
* Obrigatório: Superior em Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica ou afins;
* Desejável: Pós-Graduação na área;
* Diferencial: Ensino Técnico.
Benefícios:
* Plano de saúde (ambulatorial ou hospitalar) - custeio de 100% da mensalidade para o funcionário;
* Convênio Odontológico - Sesimax;
* Atendimento odontológico na empresa;
* Atendimento ambulatorial na empresa;
* Atendimento Assistência Social;
* Atendimento Psicológico;
* Cartão convênio farmácia;
* Subsídio Medicamentos;
* Seguro de vida em grupo facultativo;
* Restaurante no local;
* Vale Transporte;
* Estacionamento no local;
* Participação no Lucro dos Resultados (PLR);
* Incentivo à formação, conforme política interna;
* Kit Natalino;
* Kit Maternidade/Paternidade;
* Presente aniversário;
* Licença Maternidade/Paternidade Estendida;
* Biblioteca SESI.