Atividade de Suporte
Um componente-chave em nossa organização é a missão de conquistar e facilitar a vida das pessoas. Nossa base de valores é Integridade, Qualidade, Sustentabilidade e Valorização da Pessoa.
Responsabilidades principais:
* Integrar novos funcionários, gerenciar os cartões de ponto, admitir novos funcionários e atender aos funcionários;
* Lançar descontos ou proventos nos salários, analisar e acompanhar os motivos de faltas e acompanhar presença na hora extra;
* Solicitar crachás, analisar e liberar hora extra e acompanhar convenção coletiva de trabalho.
O perfil ideal para o cargo é alguém com graduação completa ou cursando, experiência em gestão de ponto. Conhecimento no sistema Sênior seria um diferencial positivo.
Requisitos:
* Graduação completa ou cursando;
* Vivência em gestão de ponto.
Benefícios:
* Conhecimento no sistema Sênior seria um diferencial positivo.