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Requisitos e qualificações:
Conhecimento dos processos de Recursos Humanos relacionados a Benefícios, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários
Conhecimento dos aplicativos do Microsoft Office, Excel intermediário e Sistema ERP TOTVS
Responsabilidades e atribuições:
Apoiar a equipe de Recursos Humanos no desenvolvimento e na manutenção dos subsistemas, atuando, quando aplicável, nos processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Benefícios, Estrutura Organizacional e Modelos de Gestão, Comunicação e Cultura e Orçamento de Pessoal, suportando a Supervisão de Recursos Humanos, seguindo as políticas e metodologias definidas, com o objetivo de identificar, potencializar, desenvolver e reter os talentos da empresa;
Benefícios: Vale refeição de R$ 36,59, Vale transporte, Seguro de vida, Assistência médica, Assistência odontológica, Zenklub, Gympass
Jornada de trabalho: Segunda a quinta-feira, das 08h00 às 18h00, e na sexta-feira, das 08h00 às 17h30.
Conhecimentos:
Escolaridade: Graduação - Ensino técnico completo ou superior em andamento em áreas correlatas - Cursando