ATIVIDADES:Gestão de equipe: Coordenar, orientar e desenvolver o time, promovendo capacitação técnica e clima organizacional saudável.Planejamento estratégico: Desenvolver e implementar estratégias alinhadas aos objetivos da empresa e às demandas dos clientes.Relacionamento com clientes: Atuar de forma consultiva, entendendo necessidades e garantindo que as entregas atendam e superem expectativas.Excelência técnica: Analisar e validar processos complexos, como revisão de parâmetros da SEFIP/eSocial, INSS decadência, processos trabalhistas no eSocial e intimações/retificações, garantindo conformidade técnica e legal.Inovação e desenvolvimento de soluções: Conduzir iniciativas para criação de novos produtos, explorando tecnologias e metodologias que ampliem a oferta de serviços.Gestão de indicadores: Monitorar KPIs e OKR's da área, identificando oportunidades de melhoria e ajustando processos para aumentar eficiência e qualidade.Treinamento e atualização: Manter a equipe atualizada sobre a parte previdenciária patronal, regulamentações e tendências do mercado.Resolução de conflitos: Intervir em demandas críticas, assegurando a tomada de decisão técnica adequada e minimizando impactos nos resultados;REQUISITOS:Ensino superior completo em Contabilidade, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Experiência robusta em cargos de gestão na área de departamento pessoal.Domínio de legislação trabalhista e previdenciária.Domínio de encargos e obrigações acessórias.Domínio em fechamento de folha e eSocial.BENEFÍCIOS:Vale-alimentação/refeição de R$ 41,71 p/dia.Plano de saúde e odontológico Unimed.Wellhub (Gympass).Licenças maternidade e paternidade estendidas.Vale-transporte ou estacionamento.PLR no atingimento de metas.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: a partir de R$10.000,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaEstacionamento gratuitoParticipação nos lucrosVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte