Apoiar a área de departamento pessoal, fomentando informações importantes para a gestão de pessoas.
Realizar processos de mobilização de pessoas para clientes diversos;
Realizar mensalmente o levantamento de HHT (Hora Homem Trabalhada); Realizar conferência das pastas dos funcionários;
Cuidar e organizar dos arquivos ativos e inativos físicos e digitais da área de RH; Atuar e ser guardião do ponto eletrônico;
Atuar como apoio para a Analista de Departamento Pessoal.