A Empresa
1. Atuante no varejo de alimentos.
Descrição da vaga
2. Estruturar e implementar os processos de Recursos Humanos;
3. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) dos sócios, oferecendo direcionamentos assertivos em RH;
4. Promover o alinhamento da cultura com a estratégia e direcionamento do negócio;
5. Atuar no desenvolvimento de colaboradores e na gestão de temas sensíveis;
6. Estruturar e conduzir o onboarding da companhia;
7. Liderar os processos de Recrutamento e Seleção;
8. Desenvolver e gerir programas de entrada, retenção e desenvolvimento de talentos;
9. Gestão da folha de pagamento, contratos de trabalho e rotinas trabalhistas;
10. Conduzir ações de endomarketing e eventos internos;
11. Acompanhar indicadores de RH, dimensionamento de equipes e reportes à liderança.
Perfil desejado
12. Formação superior completa, com desejável especialização em Gestão de Pessoas / RH;
13. Experiência consolidada em RH generalista, preferencialmente em empresas em crescimento acelerado;
14. Vivência comprovada na criação e estruturação de processos de RH;
15. Experiência na gestão de equipes e atuação com times multifuncionais;
16. Perfil autônomo, empreendedor, com forte capacidade de execução e liderança inspiradora.