Grau de Escolaridade; Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.Conhecimentos; Pacote Office (Excel intermediário/avançado).Ferramentas ATS (Gupy, Pandapé, LinkedIn Recruiter).Desejável experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com alto volume.Possuir fácil acesso à região Mogi das CruzesCompetências:Organização e gestão de prioridades.Comunicação clara e assertiva.Resiliência e senso de urgência.Resumo do CargoResponsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em alto volume de vagas operacionais, administrativas e técnicas, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento com as necessidades do negócio.Principais FunçõesGestão de processos end-to-end: alinhamento de perfil com gestores, divulgação em plataformas (ATS, redes sociais, job boards), triagem, entrevistas por competência e aplicação de testes.Alta demanda: condução simultânea de grande volume de vagas, garantindo cumprimento de SLA.Hunting ativo: busca de candidatos em LinkedIn Recruiter, bancos internos e redes sociais.Gestão de indicadores: monitorar métricas como tempo de fechamento, taxa de conversão e qualidade da contratação.Relacionamento com gestores: atuar como parceiro estratégico, orientando sobre perfil e mercado.Onboarding e integração: suporte na admissão e integração dos novos colaboradores.Melhoria contínua: propor soluções para otimizar processos e reduzir tempo de contratação.