Recrutamento de Talentos
O profissional a ser contratado é responsável por criar estratégias de recrutamento para atrair talentos.
Suas atribuições incluem:
* Criar e implementar estratégias de recrutamento;
* Dar vida às oportunidades de trabalho;
* Realizar triagens e entrevistas com habilidade estratégica;
* Colaborar com equipes para formar equipes diversas e engajadas.
O profissional também acompanha o processo de ponta a ponta, garantindo fluidez nas divulgações de vagas e seleção de candidatos.
Competências Essenciais:
• Criatividade;
• Habilidades interpessoais;
• Comunicação eficaz;
• Liderança e gestão de equipes;
• Análise de dados e tomada de decisões;
• Flexibilidade e capacidade de adaptação;
• Trabalho em equipe;
• Responsabilidade;
Benefícios:
Nossa empresa oferece um ambiente de trabalho dinâmico e apoiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Além disso, contamos com equipamentos e ferramentas de alta qualidade para facilitar o seu trabalho.
Especialização:
Recrutamento e Seleção