Descrição do Cargo
Responsabilidades:
* Desenvolvimento e controle de processos administrativos, relativo a admissões, rescisões, férias, 13º salário e fechamento da folha de pagamento.
* Acompanhamento e análise das convenções coletivas para atender as necessidades do setor.
* Atuação em rotinas contínuas do departamento pessoal.
* Atendimento ao cliente com excelência.
* Integração e conhecimento dos sistemas da área.
Habilidades Desejadas:
Requisitos Fundamentais
* Graduação em gestão de Recursos Humanos ou Ciências Contábeis;
* Experiência mínima de dois anos no setor de recursos humanos ou escritório contábil;
* Fortes habilidades de comunicação, escrita e verbal;
* Conhecimento das rotinas administrativas e procedimentos do departamento pessoal.