Responsável por alinhar perfis de candidatos com as necessidades da empresa e gerenciar processos de recrutamento. Funções incluem: Alinhamento de perfis de candidatos com a área executiva;
Divulgação de vagas em portais e redes sociais;
Triagem e análise de currículos;
Entrevistas por telefone, vídeo ou presencial;
Encaminhamento de candidatos aprovados para admissão.
Requisitos:
Experiência prévia em recrutamento e seleção;
Facilidade em lidar com volumes de vagas operacionais e prazos curtos;
Boa comunicação verbal e escrita;
Ensino médio completo ou técnico/superior completo ou em andamento em psicologia, RH, administração ou áreas afins.
Diferenciais:
Vivência com recrutamento para obras e construção civil;
Domínio de ferramentas como Excel e plataformas de recrutamento;